Fußball. Die Metaphern, die dieser Sport bietet, sind unausschöpflich. Die Dynamik am Feld, bei den Fans, in den Medien und das Zusammenspiel aller Elemente auf das ganze System sind höchst spannend.
Wenn ich Aufstellungsarbeit erkläre, hilft mir der Fußball sehr. Durch das Bodenständige des Sports verliert die Aufstellungsarbeit an Abgehobenheit und Psycho-Charakter. Aufstellungen sind eine der effizientesten, anschaulichsten und tiefgehendsten Methoden, um Struktur und Ordnung herzustellen und Lösungen zu entwickeln.
Die Abseits-Regel kurz erklärt
- Wenn beim Abspielen des Balls der eigene Spieler hinter dem letzten Spieler des Gegners steht, dann geht die Fahne hoch.
- Wenn in einer systemischen Aufstellung ein Element an einem Platz steht, wo es nicht sein soll, dann meldet sich das System ebenfalls mit einem Signal.
Die Team-Aufstellung am Platz
Jeder Trainer, jede Trainerin stellt das Team nach folgenden Überlegungen auf.
- Wer kann spielen?
Wer ist im Kader, wer ist fit und will sich zeigen. - Wen brauche ich für diesen Gegner?
Offensiv, defensiv, technisch stark, läuferisch stark, einfallsreich, kreativ, kaltschnäuzig, gut bei Standards, schnell im Konter, usw. - Wer sind meine Lieblinge?
Das würde man natürlich nie zugeben, aber man schaut nun mal aus unterschiedlichen Blickrichtungen auf den Kader, je nachdem welcher Spielertyp einem liegt und welches Statement man mit dem Team abgeben möchte.
Die Team-Aufstellung im Unternehmen
Genau wie im Fußball, lösen wir das auch mit internen Teams. Man arbeitet mit dem Kader, der zur Verfügung steht. Und die wichtigen Fragen sind, habe ich alle, die ich brauche? Fehlt ein wichtiger Spieler oder gibt es zu viele? Stehen alle richtig? Wer sind meine Lieblinge?
Ohne klare Regeln und klare Positionen, Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche kommt kein Spiel zustande, das von Erfolg und Leidenschaft gekrönt ist. Es gibt keine Mission, keine Vision. Es ist einfach ein Krampf und fürchterlich zum Anschauen!
Verantwortung übernehmen
Räumen Sie den Platz auf. Stellen Sie ihr Team richtig auf, erklären Sie die Regeln und schwören Sie alle auf Gewinnen ein. Dabei sein ist nicht genug.